ΔΕΙΚΤΗΣ: 201-3

Ο Όμιλος για το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα των εργαζομένων δεν εφαρμόζει defined benefit plan αλλά defined contribution plan. Οι σχετικές υποχρεώσεις της εταιρείας καλύπτονται από τους γενικούς πόρους της εταιρείας. Για το συνολικό κόστος βλ. δείκτη 201-1.

Η δαπάνη συνταξιοδότησης των εργαζομένων βαρύνει αποκλειστικά τα, κατά περίπτωση, ασφαλιστικά ταμεία τους.

Στο πρόσθετα συνταξιοδοτικά και προγράμματα Ζωής και Υγείας συμμετέχουν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα.

Ενδεικτικά παραδείγματα συμμετοχής εργοδότη και εργαζομένων:

ΕΛΠΕ-ΕΚΟ
Για το έτος 2018 ίσχυσαν τα ακόλουθα:

DIAXON

• Ποσοστό συμμετοχής εργοδότη:
  • Για εργαζόμενους ασφαλισμένους έως 31/12/1992 (παλιοί) ποσοστό 6,5%
  • Για εργαζόμενους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 (νέοι) ποσοστό 3,5% από 01.01.2018

Επιπλέον για τους εργαζόμενους στη βάρδια καταβάλλεται εργοδοτική εισφορά προσαυξήσεων βάρδιας 3,5% (από 01.01.2018) επί του ποσοστού βάρδιας (24,5%)

• Ποσοστό συμμετοχής εργαζομένων:
  • Για εργαζόμενους ασφαλισμένους έως 31/12/1992 (παλιοί) ποσοστό από 1,5% έως 15%.
  • Για εργαζόμενους ασφαλισμένους μετά την 1/1/1993 (νέοι) ποσοστό από 0,5% έως 15%.

ΑΣΠΡΟΦΟΣ

• 1,5% εργοδότη & 2-6% εργαζόμενοι. Ο εργαζόμενος έχει την δυνατότητα να μεταβάλλει μονομερώς το ποσοστό του μέχρι το όριο του 6%. (min 2% – max 6%)

ΗΡ Cyprus

• Συμμετοχή 100%. Το σχήμα του 2018 για τους παλαιούς εργαζόμενους προβλέπει: ο εργοδότης Define Benefit Plan 23,6% και Define Contribution 5%, ο εργαζόμενος Define Contributions 5%-15%.
• Για νέους ασφαλισμένους από το 2015 και μετά προβλέπονται για τον εργοδότη Define Contribution 8% & για τον εργαζόμενο Define Contribution 5%-15%.

JUGOPETROL

• 15% εργαζόμενος / 5,5% εργοδότης. Οι συνταξιοδοτικές εισφορές είναι υποχρεωτικές και ορίζονται από νομοθεσία και κανονισμούς.

ΕΚΟ Serbia

• H συνεισφορά για σύνταξη και υγεία είναι σύμφωνα με τη νομοθεσία 14% επί των μεικτών αποδοχών.